Kilka głównych zalet outsourcingu ludzi do pracy, w jakich przypadkach tego typu rozwiązanie może się sprawdzić.

Marzeniem większości pracujących jest umowa na czas nieokreślony z pełnymi składkami, rzecz jasna w odpowiedniej wysokości. Jednak nadal jest sporo osób, które z jakiś powodów nie mają takiej umowy. Niekiedy wynikało to będzie ze specyfiki rynku pracy, gdzie po prostu nie będzie możliwości na to, aby zdobyć stałe zatrudnienie.