O tym dlaczego warto się dokształcać. Jakie to profity przynosi i jak wpływa na zdolności indywidualne, ale również na korzyści dla firmy

Obecne czasy są bardzo zmienne, wszystko przeobraża się w ogromnym tempie, aż ciężko nad tym zapanować. W taki sposób całkiem uzasadnione staje się twierdzenie, że warto się szkolić, aby za wszystkimi zmianami nadążyć. Z jednej bowiem strony widoczne są te przeobrażenia, z kolejne wciąż bardziej wymagających prawodawców. Aby to pogodzić i się odnaleźć w rzeczywistości niezbędne, aby szkolić się na bieżąco, pamiętając o odkrywaniu najnowszych trendów w danej dziedzinie. Na pewno każdy pracodawca pragnąłby posiadać w swoich szeregach pracowników, którzy odznaczają się zdobywania ciągle wiedzy, jak również dostosowania swoich działań do zmian, jakie zachodzą na rynku.

szkolenie
Autor: Scott Meyer
Źródło: http://www.flickr.com
Elastyczność – jest słowem klucz w obecnych czasach, pokazuje że jeśli tylko stajemy “na chwilę”, zadowolimy się rzeczami, które już umiemy oraz nie pójdziemy choćby o krok do przodu, to można mieć problem z awansem, lepszą praca czy nowym kontraktem. Dotyczy to wielu dziedzin, szczególnie zaś dotyczy to zagadnienia nowych mediów, multimediów czy nowych technologii. Takie więc dokształcanie jak szkolenia ISTQB ( tym polega).

Jest to kurs przeznaczony dla osób, które chcą zdawać egzamin ISTQB Certified Tester Foundation Level. Przygotowanie do tego typu egzaminu to merytoryczna baza, która otwiera drzwi do otrzymania jednego z bardziej cenionych na świecie IT certyfikatu testerskiego i kontynuowanie takiej właśnie drogi kariery. Kształcenie się zawsze rzutuje na profesjonalizm oraz jakość naszej pracy, natomiast przeszkolony pracownik może poprawić ilość i jakość wyników, a także minimalizować ewentualne błędy.

podczas szkolenia
Autor: HonoluluDistrict
Źródło: http://www.flickr.com
Szkolenia dają możliwość pozyskania praktycznej wiedzy, a także wykorzystanie zdobytych do tej pory doświadczeń, żeby rozwijać swoje umiejętności, na pewno czyniąc to z pożytkiem dla przedsiębiorstwa, w którym się pracuje. Kursy robione w firmach, przykładowo consulting it pomagają zatrudnionej osobie bardziej identyfikować się z firmą, jak i ułatwiają zrozumienie celów, strategii czy działań, jakie podejmuje ich pracodawca (każda firma powinna z tego skorzystać). Wpływają niesamowicie pozytywnie na cechy menedżerskie osób na kierowniczych stanowiskach, co skutkować może wzrostem motywacji oraz efektywności pracy całego zespołu. Jak widać profity z tego rodzaju szkoleń są duże, zarówno dla pracownika jak i właściciela firmy.

Odpowiedz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


*